多元物質科学研究所では、教授1名を公募します。
詳細は、JREC-IN Portalの本公募ページをご覧ください。

1. 募集人数： 教授１名

2. 所　　属： 東北大学 多元物質科学研究所

3. 職務内容： 多元物質科学研究所に所属し、専門分野の研究を推進するとともに、東北大学大学院工学研究科バイオ工学専攻および工学部化学・バイオ工学科の教育に協力講座として教育研究に携わって頂く予定です。

4. 待　遇：
（１）勤務形態：常勤
（２）任　期： なし（65歳定年）
（３）給与等： 国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき支給
（４）勤務時間：専門業務型裁量労働制。8時30分～17時15分を基本とし，裁量に委ねる。
（５）休　日： 土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
（６）有給休暇等：年次有給休暇は本学規程に基づき付与。その他特別休暇有
（７）社会保険：文部科学省共済組合，雇用保険，労災保険加入
その他国立大学法人東北大学職員就業規則等による

5. 応募資格： 博士の学位を有し，大学院・学部の教育研究を担当できる方

6. 着任時期： 2026年4月1日

7. 応募書類：
（１）応募調書（JREC-IN Portalからダウンロード）
（２）履歴書（指定様式、JREC-IN Portalからダウンロード）
（３）研究業績リスト：1.原著論文（査読有、責任著者に＊、被引用回数記載）、2. その他の論文（プロシーディング等）、3. 総説・解説、4. 著書、5. 特許、6. 招待講演（国際会議と国内会議を区別して記載）、7. 競争的資金獲得状況（代表・分担を区別）、8. 受賞歴、9. その他参考となる事項
（４）これまでの研究概要（2000字程度）
（５）着任後の研究に関する抱負（2000字程度）
（６）教育および人材育成の実績と抱負（1000字程度）
（７）主要論文（5編以内）のPDFファイルと各論文の簡単な説明（各500字程度）
（８）本研究所におけるDEI^(＊1)推進に関する応募者の考えあるいは行動計画
^(＊1) DEI：Diversity, Equity & Inclusion
（９）照会可能者２〜４名の氏名・所属・連絡先（電話番号、メールアドレス）
（１０）可能であれば国外の研究者からの推薦書１通
※履歴書は本応募の用途に限り使用し，個人情報は正当な理由なく第三者へ開示することは一切ありません。

8. 書類提出方法：JREC-IN Portalの本公募ページより応募して下さい。応募書類の（２）~（１０）を1つにまとめたPDFファイルと（１）応募調書Excelファイルを1つのZipファイルに圧縮してアップロードしてください。

■ JREC-IN Portalの本公募ページ

9. 応募締切：2025年7月31日（木）必着

10. 選考方法：書類審査の上，面接審査等にて選考します（面接時の旅費は応募者負担）。

11. 問い合わせ先：東北大学 多元物質科学研究所 第一人事小委員会　委員長　中川 勝
　　　　　　　　　E-mail: masaru.nakagawa.c5*tohoku.ac.jp（*を@に置き換えてください）

12. その他：
・東北大学全学教育科目の授業を担当して頂く可能性があります。
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Dibersity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
■ 東北大学DEI推進宣言WEBページ
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第８条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学‐みんなが主役‐多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
■ ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）及び青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
■ ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
■ 人事企画部WEBページ